Tuesday, June 7, 2011

Adakah anda Flexible?

Hari ni terfikir pasal Flexible eh ke fleksibel ejaannya ek???
Haahaha x kisahla, janji faham akan tujuannya kan. barulah flexible :)

Keadaan 1:
Pernah x anda jumpa orang yang kalu drive kete, dia hanya tahu 1 jalan pergi dan 1 jalan balik.
(Jalan yang suami atau kawan dah ajar)
Cuba suruh dia try ikut jalan lain, mesti orang tu kata, "I x taula jalan kalu ikut situ. I takut sesat nanti"
Kita pun cakap " Takpe, saya selalu ikut jalan ni. Jangan risau"
Orang tu pun jawab " Isk takutla, bukannya x tau jalan KL ni, tersilap sikit susah nak U turn"

Keadaan 2:
Pernah x anda menghidangkan makanan pada tetamu. Pastu tetamu tu x sentuh pun ada satu lauk tu.
Tuan rumah: Eh Makanla Udang tu. Sedap tau. Selalu cepat jer abis kalu i masak.
Tetamu: Eh x pela, saya x pernah makan.
Tuan rumah: Sedap, jangan risau. I gerenti u akan tambah lagi
Tetamu: erm... xpela sambil tersenyum.

Keadaan 3:
Pernah x anda mencuba melakukan perkara yang tidak biasa anda lakukan?
Opismate: Jom main futsal
kita: Futsal tu utk budak muda jer. I dah tua.
Opismate: ala... sesekali jer. Leh bawa anak sekali. Main2.
Kita: Isk x maula. Futsal tu nak kene lari2. nanti jatuh  macamana.

Keadaan 4:
Pernah x anda mula2 plan nak g tempat lain. Tetiba jalan jam jadinya ubah pergi tempat lain. Tapi orang yang dalam kete duk marah2.
Driver: Jalan jam la. Kita g jusco jela dekat sikit
Penumpang: Lorr.. tadi kata nak pergi tesco
Driver: Susahla, ni jalan jam mesti stuck 1-2jam.
Penumpang: Ni x suka tukar2 plan nih. Tadi kata lain pastu buat lain.

hehehe... saya ni memang jenis flexible. Suka tukar fikiran dengan cepat huhuhuhu
memang slalu kene marah, sebab kejap kata cam ni, lepas tu buat lain hehehe
Dan saya juga selalu jumpa org2 seperti di atas. Dan apabila dua kepala bertemu, mestilah ada misscomunication kan.
Apa yang saya dapat katakan adalah: orang flexible memang suka mempengaruhi org x flexible.
Tapi org flexible slalu x berjaya meyakinkan org x flexible sebab org flexible kadang2 x betul jugak hehehehe

No comments:

Post a Comment